Waar kom je te werken?

Gemeente Zwijndrecht staat voor een open, informele en resultaatgerichte werkomgeving. We geloven in vakmanschap, samenwerking en continue ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en jouw expertise verder te verdiepen. Samen met collega’s, partners en inwoners werk je aan oplossingen voor de maatschappelijke en ruimtelijke uitdagingen van vandaag én morgen.

Wat ga je doen?

In deze rol ben je een belangrijke speler binnen het woondossier. Je werkt zelfstandig aan beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering, en schakelt soepel tussen strategisch denken en praktische oplossingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Zelfstandig adviseren bij gebiedsontwikkelingen, projecten en marktinitiatieven;
• Inhoudelijke bijdragen leveren aan plannen, voorstellen en woonprogramma’s;
• Actief deelnemen aan de intake- en omgevingstafel en advies geven op nieuwe initiatieven;
• Meewerken aan de actualisatie van de woningbouwstrategie en het woonplan;
• Uitvoeren van analyses op het gebied van woningbouw en deze vertalen naar beleidskeuzes;
• Oppakken van maatschappelijke vraagstukken zoals huisvesting van doelgroepen, waaronder woonwagenbewoners;
• Bijdragen aan het Volkshuisvestingsprogramma en de monitoring van de Prestatieafspraken 2026–2027;
• Opstellen van bestuurlijke adviezen voor wethouder en college, beantwoorden van raadsvragen en bijdragen aan moties;
• Signaleren van trends, kansen en knelpunten binnen het woondossier en deze vertalen naar concrete acties.

Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor collega’s, bestuurders en externe partijen en weet jouw adviezen helder en overtuigend over te brengen.

Wat neem je mee?

Je hebt een stevige basis in het ruimtelijk domein en bent klaar voor een rol waarin je meer verantwoordelijkheid draagt. Je werkt analytisch, schakelt makkelijk tussen belangen en weet complexe vraagstukken helder te structureren. Je bent proactief, politiek-bestuurlijk sensitief en gericht op samenwerking.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau;
• Een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld HBO Ruimtelijke Ordening & Planologie, Sociale Geografie & Planologie, Bestuurskunde of HBO Built Environment;
• Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld binnen een gemeente, woningcorporatie, adviesbureau of in het ruimtelijk domein;
• Ervaring met wonen, ruimtelijke ontwikkeling of maatschappelijke vraagstukken;
• Sterke procesmatige en organisatorische vaardigheden;
• Zelfstandigheid, overtuigingskracht en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 32 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €5.247,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Solliciteren of meer weten?

Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Pascal de Ruijter, bereikbaar op . Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Dominique Kornel, via 0614663289.

Goed om te weten

• Iedereen die bij gemeente Zwijndrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.